Sexistisches Verhalten und sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz werden nicht geduldet. Beläs-tigte Personen werden geschützt und können sich an die verwaltungsinterne und -externe An-sprechstellen wenden. Wer belästigt, hat mit Sanktionen zu rechnen, welche sich nach der Schwere der Belästigung oder des Mobbings/Bossings richtet. Mit Sanktionen hat auch zu rechnen, wer jemanden zu Unrecht beschuldigt.

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