Ob he­te­ro­se­xu­ell, schwul, les­bisch, bi oder in­di­vi­du­ell de­fi­niert und ge­lebt: Viele Or­ga­ni­sa­tio­nen be­trach­ten die se­xu­el­le Ori­en­tie­rung und se­xu­el­le Iden­ti­tät von Be­schäf­tig­ten häu­fig als Pri­vat­sa­che und dem­nach als nicht re­le­vant für den be­ruf­li­chen All­tag. Im Zen­trum die­ser Ver­an­stal­tung sol­len die Er­fah­run­gen von LGBTIQ+ Men­schen und ins­be­son­de­re Ler­nen­de am Ar­beits­platz ste­hen und wie man eine Kul­tur der Ak­zep­tanz her­stel­len kann.