Seit dem 1. Juni 2004 gilt die zweite Phase der Einführung der Personenfreizügigkeit im Rahmen der bilateralen Abkommen mit der EU/EFTA. Die bisherige generelle Kontrolle der Lohn- und Arbeitsbedingungen und der Inländervorrang werden durch nachträgliche Kontrollen in den Betrieben ersetzt. Zum Schutz gegen Lohn- und Sozialdumping wurden folgende flankierende Massnahmen eingeführt: 

• tripartite Kommissionen 
• Normalarbeitsverträge mit zwingenden Mindestlöhnen 
• erleichterte Allgemeinverbindlicherklärung von Gesamtarbeitsverträgen 
• Entsendegesetz

Die Mitglieder der tripartiten Kommission Arbeitsmarkt sind vom Regierungsrat für die Amtsdauer 2019/2022 gewählt worden. Das Merkblatt "Tripartite Kommission" informiert Sie ausführlich über deren Zweck.