Die Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zug, die Zuger Wirtschaftskammer und der Gewerbeverband des Kantons unterstützen mit der «Charta Berufschance Zug» junge Menschen beim Start ins Berufsleben. Die diesjährige Umfrage zur Charta thematisiert die Attraktivität der Berufslehre für Unternehmen.

Die drei Partner führen bei Zuger Unternehmen jährlich eine Umfrage zu einem Thema rund um die Berufsbildung durch. In den nächsten Tagen werden circa 3'000 Zuger Firmen kontaktiert (Unternehmen mit mindestens vier Mitarbeitenden sowie alle Lehrbetriebe). Gianni Bomio, Generalsekretär der Volkswirtschaftsdirektion, erklärt: «Wir wollen wissen, wie attraktiv die Berufslehre aus Sicht der Zuger Unternehmen ist. So können wir auch allfälligen Handlungsbedarf daraus ableiten.»

Zuger Unternehmen setzen sich für Jugendliche ein
Das Projekt «Charta Berufschance Zug» unterstützt junge Menschen beim Start ins Arbeitsleben. Gianni Bomio fordert auf: «Zuger Firmen sollen sich dazu bekennen, Lernende auszubilden und ihnen einen Berufseinstieg ermöglichen. Qualifizierte Fachkräfte sind für die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit eines Standorts unabdingbar. Um repräsentative Aussagen zu ermöglichen, sind die Initianten darauf angewiesen, dass möglichst viele Betriebe an der Befragung teilnehmen». Die Umfrage erfolgt internetbasiert in Zusammenarbeit mit der Firma Amrein+Heller Marktforschungstreuhand AG in Steinhausen; die Beantwortung kann online erfolgen. Betriebe, die online nicht erfasst sind, werden schriftlich bedient.

Die Resultate der Befragung werden im Spätsommer 2013 den Zuger Unternehmerinnen und Unternehmern sowie den Medien zur Verfügung gestellt. «Wir wünschen uns, dass wiederum möglichst viele Zuger Unternehmen die «Charta Berufschance Zug 2013» unterzeichnen», schliesst Gianni Bomio ab.
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«Charta Berufschance Zug 2013»
Die Volkswirtschaftsdirektion des Kantons Zug empfiehlt den Zuger Unternehmen, die «Charta Berufschance Zug 2013» zu unterzeichnen. Mit ihrem Bekenntnis helfen Unternehmerinnen und Unternehmer mit, Jugendlichen einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu ermöglichen und sie leisten einen wichtigen Beitrag zu einem wettbewerbsfähigen Wirtschafts- und Lebensraum Zug. Die Volkswirtschaftsdirektion setzt sich dafür ein, dass dieses Engagement auch gewürdigt und kommuniziert wird.

Im Rahmen ihrer betrieblichen Möglichkeiten streben die Unterzeichnenden an:

• im Unternehmen Lernende auszubilden oder im Rahmen eines Lehrverbunds ausbilden zu lassen;
• motivierte Lernende, die nach Lehrabschluss keine Beschäftigung finden, während
  maximal einem Jahr im Unternehmen weiter zu beschäftigen;
• Jugendlichen Praktikumsstellen zur Verfügung zu stellen;
• Jugendlichen Schnupperlehren anzubieten.

Insgesamt rund 740 Unternehmen haben bis 2012 die gesamte Charta oder einzelne Punkte daraus unterzeichnet.
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Bisherige Themen:

• Zuger Wirtschaft und Tendenzen in der Berufsbildung (Lancierung Charta; 2006)
• Bedeutung von Praktikumsplätzen und Schnupperlehren für den Berufs- und Lehreinstieg und den Standort Zug (2007)
• Ausbildungsverbunde - ein erfolgreiches Ausbildungsmodell (2008)
• Anforderungen des Lehrstellenmarkts an die Lernenden (2009)
• Rekrutierung des Berufsnachwuchses (2010)
• Mobilität von Lernenden (2011)
• Fremdsprachenkenntnisse von Berufslernenden (2012)
  Für weitere Auskünfte steht zur Verfügung:

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Für weitere Auskünfte steht zur Verfügung:
Gianni Bomio, Generalsekretär Volkswirtschaftsdirektion Kanton Zug, Tel. 041 728 55 00