Paragonata alla legge sul lavoro dei suoi vicini europei, quella svizzera è una legislazione particolarmente liberale. A confronto esistono poche norme cogenti relative al contenuto, e in particolare alla risoluzione dei rapporti di lavoro. Inoltre, la legge sul lavoro svizzera tutela più gli interessi dei datori di lavoro per quanto riguarda le invenzioni dei dipendenti e lo sviluppo di progetti e modelli commerciali. In nessun altro paese del mondo si contano meno giorni di lavoro persi a causa di controversie di lavoro che in Svizzera.

Per maggiori informazioni consultare la brochure "zug:doing business"
o rivolgersi all'Ufficio promozione economica.