An­spruchs­vor­aus­set­zun­gen

• Bei­trags­pflicht bei der Ar­beits­lo­sen­ver­si­che­rung (Broschüre Seite 7)
• ob­li­ga­to­ri­sche Schul­zeit zu­rück­ge­legt, Min­dest­al­ter für die AHV-​Beitragspflicht noch nicht er­reicht
• un­be­fris­te­tes und un­ge­kün­dig­tes Ar­beits­ver­hält­nis
• Schrift­li­ches Ein­ver­ständ­nis der Ar­beit­neh­mer oder Ar­beit­neh­me­rin zur Kurz­ar­beit
• Kon­trol­lier­bar­keit des Ar­beits­aus­falls oder der Ar­beits­zeit, uhr­zeit­li­che Ar­beits­zeiter­fas­sung (z.B. Stem­pel­kar­te) 
• nicht fi­nan­zi­ell am Be­trieb be­tei­ligt oder Mit­glied eines obers­ten Ent­schei­dungs­gre­mi­ums mit mass­geb­li­chem Ein­fluss sowie deren mit­ar­bei­ten­de Ehe­gat­ten.