Anspruchsvoraussetzungen

• Beitragspflicht bei der Arbeitslosenversicherung (Broschüre Seite 7)
• obligatorische Schulzeit zurückgelegt, Mindestalter für die AHV-Beitragspflicht noch nicht erreicht
• unbefristetes und ungekündigtes Arbeitsverhältnis
• Schriftliches Einverständnis der Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin zur Kurzarbeit
• Kontrollierbarkeit des Arbeitsausfalls oder der Arbeitszeit, uhrzeitliche Arbeitszeiterfassung (z.B. Stempelkarte) 
• nicht finanziell am Betrieb beteiligt oder Mitglied eines obersten Entscheidungsgremiums mit massgeblichem Einfluss sowie deren mitarbeitende Ehegatten.