Bild Le­gen­de:

Für das Schlich­tungs­ver­fah­ren bei Strei­tig­kei­ten aus dem Ar­beits­ver­trag ge­mäss Schwei­ze­ri­schem Ob­li­ga­tio­nen­recht (Art. 319 ff. OR) ist die Schlich­tungs­be­hör­de Ar­beits­recht für das ge­sam­te Kan­tons­ge­biet zu­stän­dig. Bei Strei­tig­kei­ten nach dem Gleich­stel­lungs­ge­setz (GlG) be­steht die Schlich­tungs­be­hör­de aus einer vor­sit­zen­den Per­son und einer pa­ri­tä­ti­schen Ver­tre­tung der Arbeitgeber-​ und Ar­beit­neh­mer­sei­te und des öf­fent­li­chen und pri­va­ten Be­reichs; die Ge­schlech­ter müs­sen pa­ri­tä­tisch ver­tre­ten sein (vgl. Art. 200 Abs. 2 ZPO).

Wich­ti­ger Hin­weis

Ein­ga­ben, wel­che per Te­le­fax, E-​Mail oder auf an­de­re Weise ohne Ori­gi­nal­un­ter­schrift über­mit­telt wer­den, gel­ten als nicht rechts­gül­tig ein­ge­reicht. Die Kom­mu­ni­ka­ti­on per E-​Mail ist nicht ver­schlüs­selt. An­fra­gen und Ein­ga­ben zu kon­kre­ten Fäl­len wer­den über E-​Mail nicht ent­ge­gen­ge­nom­men. Ein­ga­ben via Kon­takt­for­mu­lar sind nicht rechts­gül­tig.