Militär-​ oder Zi­vil­dienst

Wäh­rend Ihrer Dienst­zeit haben Sie An­spruch auf eine Er­werbs­aus­fall­ent­schä­di­gung (EO). Wenn diese Ent­schä­di­gung ge­rin­ger ist als die Ar­beits­lo­sen­ent­schä­di­gung, be­zahlt die Ar­beits­lo­sen­kas­se die Dif­fe­renz zum ver­si­cher­ten Ver­dienst. Von die­ser Re­ge­lung aus­ge­nom­men sind Ver­si­cher­te, wel­che die Re­kru­ten­schu­le, einen Be­för­de­rungs­dienst oder Zi­vil­dienst von mehr als 30 Tagen ab­sol­vie­ren (man­gels Ver­füg­bar­keit auf dem Ar­beits­markt, er­fül­len diese Ver­si­cher­ten die grund­sätz­li­chen Vor­aus­set­zun­gen auf Ar­beits­lo­sen­ent­schä­di­gung nicht).